Данная форма взаимодействия между коллективом и руководством предприятия способствует налаживанию и поддержанию эффективных внутрикорпоративных связей, решению вопросов, волнующих сотрудников.

"ТЭК КУБАНИ--НОВОСТИ", 16--11-2016. КРАСНОДАР.-- Руководство АО «Черномортранснефть» провело выездные встречи с трудовыми коллективами структурных подразделений и филиалов предприятия.
В ходе встреч поднимались вопросы, касающиеся как производственно-хозяйственной деятельности предприятия, так и выполнения условий коллективного договора за 2016 год.
Генеральный директор Александр Зленко ответил на большое количество вопросов работников, суммарно – свыше двухсот. Многие вопросы касались обеспечения безопасности работы и охраны труда. В целях обеспечения безопасных условий труда АО «Черномортранснефть» ежегодно приобретает средства индивидуальной защиты, специальное оборудование и спецодежду. Проводятся мероприятия в области снижения риска возникновения аварийных ситуаций - информирование работников и обучение в области охраны  труда, создаются необходимые условия для защиты жизни и здоровья работников на опасных производственных объектах.
Также значительная часть вопросов от коллектива касалась деятельности АО «Черномортранснефть» в области социальной поддержки работников. Было обозначено, что все условия и социальные гарантии, прописанные в Коллективном договоре, соблюдались в 2016, и будут соблюдаться в 2017 году.
Кроме того, затрагивались темы обучения рабочих и повышения квалификации в учебных центрах – из-за отсутствия в регионах деятельности общества таких центров, обучающимся приходится ездить за пределы Южного федерального округа. Также сотрудников  предприятия интересовали вопросы оптимизации численности и возможного сокращения штата в 2017 году. Руководством АО «Черномортранснефть» было отмечено, что в будущем году массовых сокращений не планируется.
Такие встречи проводятся в АО «Черномортранснефть» ежегодно и показали свою эффективность. Данная форма взаимодействия между коллективом и руководством предприятия способствует налаживанию и поддержанию эффективных внутрикорпоративных связей, решению вопросов, волнующих сотрудников.
Источник: пресс-служба АО «Черномортранснефть»