Для пенсионеров порта и детей сотрудников в компании существует программа по дополнительному страхованию в рамках ДМС, расходы по данной статье составили 5 млн рублей.

"ТЭК КУБАНИ--НОВОСТИ", 06-02 - 2017. КРАСНОДАР.- АО «Туапсинский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) в 2016 г. на осуществление социальных программ  израсходовал порядка 40 млн рублей.
Значительную часть соцрасходов  составила поддержка ветеранов порта и пенсионеров. Так, 6,6 млн рублей составили расходы АО «ТМТП» на выполнение добровольно принятых на себя обязательств по дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению работников. Дополнительно 5,2 млн рублей было выделено Совету ветеранов порта на оказание материальной помощи и финансовых выплат к праздникам и юбилейным датам. На приобретение путевок в санатории Черноморского побережья, летний детский отдых в ВДЦ «Орленок» и ЛОК «Белая Русь», а также оказание материальной помощи на дорогостоящее лечение в 2016-м году было выделено 6,8 млн рублей, что на 1 млн рублей больше, чем в 2015-м.
12 млн рублей было направлено на добровольное медицинское страхование работников АО «ТМТП».
В 2016-м году на 1 млн рублей были увеличены расходы на оказание дополнительной материальной помощи сотрудникам порта. Это - многодетные семьи, одинокие матери, сотрудницы порта, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, сотрудники, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации.
На развитие спорта и физической культуры было выделено порядка 1,85 млн рублей, сообщает пресс-служба АО "ТМТП".