Эти огромные объемы назывались на ежегодных встречах руководства с трудовыми коллективами, которые прошли в текущем году в Компании.

"ТЭК КУБАНИ - НОВОСТИ", 04-12-2015. КРАСНОДАР.- Такие собрания в коллективах прошли во всех подразделениях и филиалах АО «Черномортранснефть» во второй раз. В ходе встреч обсуждались основные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия и выполнение условий коллективного договора за 2015 год.  С докладами выступили руководители ряда направлений.
Итоги работы производственных подразделений обозначил генеральный директор АО «Черномортранснефть» Александр Зленко.  Одна из основных тем обсуждения, которая была затронута на встрече - охрана труда. Доводя до сотрудников статистику несчастных случаев на производстве, Александр Зленко призвал проявлять личную заинтересованность в соблюдении мер безопасности как на производственных объектах, так и на рабочих местах.
На обеспечение безопасности АО «Черномортранснефть» ежегодно тратит миллионы рублей. Приобретаются средства индивидуальной защиты, специальное оборудование и одежда. В этом году на эти цели было направлено порядка 170 млн. руб. 
В ходе общения с коллективом генеральный директор акцентировал внимание на основных аспектах деятельности и проектах АО «Черномортранснефть» в области социального развития, обозначив перспективные направления развития на 2016 год. Так, планируется строительство санатория «Прометей», проектные решения по которому уже разработаны. Макет будущего санатория в октябре текущего года был представлен на Международном экономическом форуме в г. Сочи.
Александр Зленко поблагодарил коллектив за слаженную работу и ответил на вопросы работников предприятия, касающиеся производственного процесса, организации и условий труда. По его словам, ряд вопросов уже удалось разрешить в ходе собраний.  Из озвученных  469 обращений,  404 было рассмотрено. По некоторым вопросам требуется более детальный анализ, но, безусловно, все вопросы, занесенные в протоколы мероприятий, будут решены в ближайшее время, отметил генеральный директор.
Подобные встречи проводятся в АО «Черномортранснефть» два раза в год. Непосредственное общение руководства с трудовым коллективом позволяет поддерживать эффективные внутрикорпоративные связи, выявлять актуальные проблемы подразделений и в дальнейшем успешно их решать.
Источник: пресс-служба АО «Черномортранснефть».