Всего же комплексный межведомственный подход позволил с начала этого года ликвидировать задолженность по заработной плате работникам предприятий различных отраслей экономики края в общей сумме 336,2 млн рублей.

"ТЭК КУБАНИ--НОВОСТИ", 10- 10-2016. КРАСНОДАР.-- В Краснодаре в режиме видеоселектора прошла трехсторонняя краевая комиссия с руководителями органов власти региона, заместителями глав районов по соцвопросам, а также с представителями профсоюзных организаций.
– Когда мы говорим о том, как будет жить наш край – мы обычно подразумеваем финансовые ресурсы. Но есть еще один ресурс – человеческий, это кадры, рабочие места и заработные платы, которые дают налоги в бюджет, – отметила вице-губернатор Анна Минькова. Она подчеркнула, что из пяти с половиной миллиона населения Кубани полтора – пенсионеры, порядка миллиона – дети и еще 600 тысяч людей трудоспособного возраста официально нигде не заняты.
– И потому так важно, с одной стороны, максимально сохранять рабочие места и создавать новые, с другой – ликвидировать неформальную занятость и факты невыплаты заработных плат, применяя самые эффективные меры, – отметила вице-губернатор.
Как сообщил на встрече министр экономики края Александр Руппель, всего же комплексный межведомственный подход позволил с начала этого года ликвидировать задолженность по заработной плате работникам предприятий различных отраслей экономики края в общей сумме 336,2 млн рублей.
Отдельный вопрос повестки дня – взаимодействие работодателей и профсоюзов.
– 7 октября – Всемирный день действий за достойный труд. Во всех регионах страны на трехсторонних встречах обсуждают, как отстаивать интересы работающих граждан, – рассказала председатель Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов Светлана Бессараб. Также она отметила, что заключение коллективных договоров, которые должны быть на каждом предприятии, – это норма трудовых отношений и реальная защита интересов каждого работника.
Сегодня, по словам Светланы Бессараб, большинство сложных вопросов в трудовых отношениях эффективно разрешаются именно через социальное партнерство и во взаимодействии с профсоюзами.
– Не только штрафы и санкции могут стимулировать работодателя своевременно выплачивать зарплату, сохранять рабочие места, соблюдать все права работников. Социальное партнерство – вот что важно и что действительно служит укреплению стабильности в сфере труда, – подчеркнула вице-губернатор Анна Минькова.
Источник: Пресс-служба администрации Краснодарского края